Nos valeurs

 

Innovation

Innovant par son CONCEPT : Travailler la sphère privée dans et pour l’entreprise est totalement innovant. Nous sommes convaincus que tenir compte de la complexité de nos rôles, la multiplicité de ceux-ci et la difficulté que peut représenter le work-life balance mérite que nous y consacrions du temps, des rencontres et des échanges. Si nous sommes parents, nous sommes souvent seuls dans notre problématique. Dans nos relations et pour nous-mêmes, il peut nous être utile de recevoir des conseils et des outils avisés d’un professionnel. Entendre et partager ses expériences et celles des autres enrichit chacun. Ensemble, travaillons notre leadership, notre collaboration et notre lien dans l’entreprise.

Innovant dans sa PROPOSITION : Vous découvrirez que la parentreprise, par sa nature innovante de travailler à la fois sur le privé et sur le professionnel, propose des rencontres en dehors des heures et en dehors des bureaux POUR CEUX QUI LE SOUHAITENT!

Nous pensons qu’il est important d’offrir la possibilité de sortir du cadre. A vos choix pour le lieu. Soit nous venons travailler avec vous au sein de l’entreprise, soit la parentreprise peut vous faire des propositions adaptées, dans des locaux qui inspirent le bien-être. A vos choix pour les horaires. Eux aussi seront adaptables. Chaque employé est conscient qu’il avance pour lui-même et pour l’entreprise, nous voulons proposer de pouvoir faire les ateliers en soirée. Objectif win-win l’entreprise qui doit libérer moins de temps que pendant les heures de bureaux et pour les employés qui peuvent avancer sur des problématiques personnelles et professionnelles.

Qualité d’accompagnement

Notre objectif est d’amener une qualité d’accompagnement adaptée aux besoins de l’entreprise et aux demandes des employés . Par nos connaissances et notre volonté de nous développer et de nous associer, nous amenons des réponses nouvelles pour l’entreprise et chaque questionnement des employés. La qualité de l’accompagnement collectif et individuel est une de nos priorités et une force. Pouvoir amener un climat de confiance dans lequel on se sent libre de s’exprimer est une condition indispensable au changement de chacun.

Changement durable des apprentissages

Durable car nous faisons appel à la motivation intrinsèque des employés.

Plus votre envie de changer vient de votre moi-intérieure, de vos tripes, de votre propre envie, plus vous obtiendrez un changement vrai et durable dans le temps. Or se consacrer à son rôle de parent, recevoir des conseils avisés sur des questions que l’on n’ose pas toujours poser sur ses relations, sur soi-même mais que l’on se pose, renvoie à notre motivation intrinsèque.

Durable grâce à notre formule de trajet de formation. Recevoir une formation un jour est souvent éclairant voire inspirant… les premiers jours et les premières semaines. Mais nous savons tous que si nous laissons cette formation sans suite, nos bonnes résolutions de changement sont souvent sans suite elles aussi. Notre proposition ? Des ateliers, dans la continuité d’une formation de base, pour travailler régulièrement, poser ses questions, comprendre ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas et pouvoir en tire des apprentissages sur nous-mêmes tout en trouvant des solutions. Les horaires des ateliers et nos propositions au complet, c’est par ici que vous pouvez les lire.

Notre base : être une source d’inspiration au changement vrai, durable, voulu par vous. A travers les échanges, nous voulons rester réaliste, pragmatique, concret, respectueux, dans la bienveillance pour soi-même et les autres. Notre approche est de vous amener à vous comprendre, décoder vos habitudes, réfléchir aux outils qui vont vous convenir. Surtout, ne nous croyez pas, testez, essayez, osez et prenez ce qui vous convient. Nous sommes tous différents et donc nous ferons des choix différents, tous respectables.

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