“Si votre entreprise soutient ses employés, ils s’y investiront davantage”
La méthode
d’intervention
Parentreprise propose ses services selon deux axes pour tous les employés, ouvriers et managers :
- L’axe de la prévention,
- L’axe de l’intervention
L’axe de la prévention est collectif ou groupal avec les conférences pour semer des graines et les modules de formations pour aller plus loin.
Prévention santé, burn-out, mieux-être, communication, coopération
Parentreprise place l’intelligence émotionnelle dans le savoir-être et savoir-faire de chacun. Nos émotions font partie de nous et elles ont du sens. Mais sommes-nous capables de les ressentir, d’en être conscients, de les comprendre ?
Notre démarche formative apporte un double avantage. Pour nous-mêmes d’abord. Apprenons à utiliser nos émotions, leur donner du sens, adapter nos actions et nos prises de décision. Ensuite pour nos relations. Dans l’entreprise ET dans la sphère de la vie privée, Parentreprise vous accompagne pas à pas dans ces savoir-être et savoir-faire pour vous aider à résoudre vos difficultés relationnelles, à identifier vos propres limites pour agir avec efficacité.
L’axe de l’intervention est soit collectif (dynamique de groupe) ou individuel.
Notre engagement ?
- Amener une envie de changement par une approche de l’employé nouvelle et différente,
- Agrandir la zone de confort de chacun en permettant à vos employés d’apprendre à mieux se connaître.
Les bénéfices
Parentreprise propose de travailler sur toutes les sphères de vie de vos employés.
A titre collectif, les formations auront un impact préventif et d’intervention, surtout sur la dynamique de groupe, le management, la collaboration et la coopération.
A un niveau plus individuel, nous proposons d’accompagner des changements importants spécifiques tels que le retour après une longue absence en maladie, post congé de maternité, en cas de séparation ou encore un espace de médiation.
Parentreprise s’intéresse au développement personnel de chacun. L’intelligence émotionnelle concerne l’ensemble du personnel, la qualité de la coopération et donc de la performance générale de l’entreprise. Chacun est responsable de ses choix, de sa vie et des changements qu’il choisit de mettre en place.
A titre collectif, les formations auront un impact préventif et d’intervention, surtout sur la dynamique de groupe, la collaboration et la coopération.
A un niveau plus individuel, nous proposons d’accompagner des changements importants spécifiques tels que le retour après une longue absence en maladie, post congé de maternité, en cas de séparation ou encore un espace de médiation.
Pour qui ?
Nous proposons nos services pour toute personne qui compose la société : employés, ouvriers, people managers et dirigeants.
Comment ?
Nous travaillons à partir de l’intelligence émotionnelle. Nous l’appliquons dans la sphère de vie privée pour accompagner chacun dans son développement.
- En individuel : Coaching, médiation, accompagnements spécifiques. En savoir plus
- En collectif : Les conférences viennent semer des graines et sont accessibles à tous les membres du personnel. Plus d’informations
Les formations longue durée travaillent le changement chez chacun et s’adaptent aux employés pour augmenter leur implication et leur motivation
Ce que nos clients en disent
Il y a une vraie confiance et sécurité qui s’est mise dans le groupe et qui nous permet de nous exprimer et d’avancer
Si on avait fait cette formation en 1 jour ou 2 , on ne pourrait pas intégrer les outils comme on le fait maintenant
Dès le lendemain de notre atelier, on a vu du changement
Quand je vois la différence avec le début quand on a commencé le parcours, aujourd’hui, je me sens dans une vraie équipe